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2018澳大利亚人力资源颁奖盛典隆重举办,亚太集团再次鼎力支持!

9月7日晚,《2018澳大利亚人力资源年度颁奖盛典》在美丽的悉尼港湾The Star 宴会大厅隆重举行。作为该奖项的长期合作伙伴,亚太集团继去年之后,再次来到现场,见证了一年一度,属于澳大利亚人力资源领域的最高奖项的诞生。

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当晚的Star宴会厅高朋满座,人声鼎沸。来自澳大利亚各行各业的人力资源精英,以及各奖项候选公司的重要负责人,社会名流等,大约900人来到这里,大家期待着十几个重要奖项,逐一找到自己的最终归属。当晚的颁奖典礼,由澳大利亚著名的女演员及电视明星Natalie Bassingthwaighte女士担任现场司仪。

众所周知,人力资源部门是每个企业不可或缺的重要组成部分,它或许不像销售部门那样在前方冲锋陷阵,为公司带来直接的利润,也不如财务部门那样,掌握着公司正常运营和发展所最核心的经济大权,但是,人力资源把关着一家企业的长期发展和壮大所最关键的因素:人才。

归根到底,任何企业间的竞争,是人才之间的竞争,正是因为这样,人力资源部门的重要性才在当代企业的架构中,得到了更高的重视。

当晚,亚太集团也派出了一支“颜值”颇高的代表团,来到现场为澳大利亚的人力资源精英们喝彩。

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亚太集团董事,联合创始人Susanne Anderson女士,代表公司在现场致开场辞。Susanne的讲话,重点提到了人力资源对于企业发展的重要性,企业在给予员工充分肯定及成就感方面的重要性等话题。此外,Susanne还向现场嘉宾介绍了亚太集团的Financial Wellbeing Program,号召更多的澳洲企业,加入到这一旨在改善员工财富状况,最终使得企业受益的的活动中来。

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此外,亚太集团总部市场总监Lu Nan女士和亚太集团地产部负责人William Mitchell先生,共同为TAL Australia集团颁发了 “最佳人力资源团队大奖” (企业规模1000人以上),亚太集团地产投资服务及Financial Wellbeing Program项目负责人Colin Lee先生,则上台颁发了 “最佳人力资源经理大奖” 。

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颁发“最佳人力资源团队”奖

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Colin Lee先生与“最佳人力资源经理”大奖获奖者

当天,亚太集团还邀请了部分Financial Wellbeing Program的客户来到现场,包括儿童癌症协会,CPB建筑公司的人力资源部门负责人。

 

附:Susanne Anderson女士在HR颁奖盛典上的发言

 

我很高兴今晚能够参加2018年澳大利亚HR Awards,表彰人力资源行业顶尖的人才。

每一天,各位人力资源专员都面临一项具有挑战性的任务:为组织找到最优秀的人才,并帮助创造让每一位人才能够积极发展和不断进步的工作环境。

和大家的愿景一样,我也希望我们的员工能够取得成功。 但我们也意识到,推动人力资源新政策和变革旧制度在实施过程中都很困难。因为合同管理,工作流程,合规性,合法性 -这些基本的核心职责已经让你忙得喘不过气,感觉一天24小时根本不够用。

这就使得今天晚上的奖项变得非常重要。 因为“认可”这件事会带给人相当大的动力。 当杰出的成就和行为得到认可和奖励时,就会产生巨大的影响 力,这不仅有助于让个人努力贡献的价值受到重视,也影响到公司长远的文化发展。 作为2018年HR Awards大奖得主或被提名人,你已经为业界设立了一个极高的标杆, 一个让你的同事将以此为参照,更加努力工作的目标。

这对公司和员工来说,都是极为有利的。从公司角度出发,它将鼓励团队为追求更高更新的专业度不懈努力。 而对澳大利亚的员工们来说,在正确的文化,合理的结构,完善的福利的支持下,将有助于他们发挥自己最佳的业务水平。

在亚太集团,我们为自己的公司文化感到自豪。 我们从经验中知道,当您知道什么对员工来说才最重要的事情时,您就掌握了帮助他们成功的核心。

我想引用一下全球获得幸福的通用公式:健康+财富+爱,就是这样一个简单的组合。 在工作场所,我们可能无法帮助我们的职员获得爱,但如果可以的话,这不是太棒了吗?!

我们能做的是给予员工健康和福利的最大支持,尤其是在财富管理方面。 这并不仅仅指加薪。 我们一直在推广和实施的Financial wellbeing计划,就是充分利用您的财务状况 – 无论您的工资高低,无论您现在处于职业生涯的哪个阶段 – 它都可以帮助你更好地掌控自己的财务状况,更积极地面对自己的未来。

事实上,目前有24%的澳洲人都因收入问题和工作岗位感到财务紧张。 财务压力已被证明会导致失去工作积极性,造成缺勤,士气低落等不良现象。 由此产生的生产力低下问题使澳大利亚企业每年损失达到472亿澳元。

研究显示,要改善财务状况需要从加强教育开始。这包括教会你的员工:如何管理钱,如何储蓄,养成好的消费习惯,如何投资,如何让他们更快的首次置业。所有这些,都需要企业和人力资源部门去思考。所以这也是我们发布Financial Wellbeing Program的原因,我们可以帮您做到更好。

最后,让我们再次恭喜所有今天的奖项入围者。感谢你们对于工作的孜孜不倦,和对自身的不断超越和追求,是你们让人力资源这份职业变得更为神圣。祝大家度过一个美好的夜晚!

谢谢!

 

活动花絮:

 

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